Hay dos métodos para mejorar la rendimiento de los empleados: la capacitación y el aprendizaje. Mientras que la capacitación se suele1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 18 de la Condición de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores y los representantes de los trabajad